Krankenhaus Düren: Job-Ticket Split für 1.400 Beschäftigte
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Das Krankenhaus Düren hat jetzt gemeinsam mit der Rurtalbus und dem AVV den Vertrag zum JobTicket-Split abgeschlossen. Damit ist das Krankenhaus Düren neben der Stadt Düren bereits der zweite kommunale Großkunde der Rurtalbus für das Angebot des Job-Tickets.
Zudem hat sich mit der RATH-Gruppe schon ein großes privates Unternehmen für diesen Schritt entschieden. „Wir begrüßen diesen Schritt des Krankenhauses Düren, der ebenfalls einen Beitrag zum Ziel des Kreis Düren leistet, bis zum Jahr 2035 klimaneutral zu werden und laden weitere Interessenten ab 15 Mitarbeitern gerne dazu ein, sich jederzeit an uns zu wenden“, freut sich Rurtalbus Geschäftsführer Jan-Oliver Mau.
„Wir freuen uns, dass wir unseren 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieses wertvolle Angebot machen können und damit eine umweltfreundliche Möglichkeit bieten, im gesamten Gebiet des AVV mobil zu sein“, sagt die Geschäftsführerin des Krankenhauses Düren, Kathleen Büttner-Hoigt.
„Der neue Job-Ticket-Split Vertrag stellt ein attraktives Angebot für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs dar und dies insbesondere auch vor dem Hintergrund der aktuellen Klimadiskussion. Damit soll das Ziel der Verkehrsentlastung - insbesondere unter umweltpolitischen Gesichtspunkten - erreicht werden“, betont Hans-Peter Geulen, Geschäftsführer des AVV.
Das Job-Ticket Split gilt rund um die Uhr in Bus und Bahn im AVV-Gesamtnetz. Ab 19 Uhr und am Wochenende können eine weitere erwachsene Person sowie bis zu 3 Kinder kostenlos mitgenommen werden. Damit bietet das Job-Ticket Split nicht nur die Möglichkeit zum täglichen Pendeln, sondern kann auch für Freizeitausflüge mit der Familie oder Freunden genutzt werden. Außerdem existiert noch die Möglichkeit ein Erweiterungsticket Richtung VRS und VRR zu buchen, welches zusammen dann meist kostengünstiger ist als das VRS-Monatsabo.
Job-Ticket Split
Alle Informationen zum Job-Ticket Split finden interessierte Arbeitgeber und -nehmer auf www.avv.de/split.